活動報告

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ダイバーシティ(働き方の多様性)の推進

事務所内のフリーアドレス化による社員間のコミュニケーション増進

(2022.04.28)

2022年4月に操業を開始したあさひ工場の営業フロアは「フリーアドレス(座席自由)」とすることで、社員同士のコミュニケーションを活発にし、業務の柔軟性・発想力を高めています。
オフィス内には会議室風のテーブルやソファ席といった多彩な座席、自由に配置換え可能なミーティングスペースなどがあり、その日の業務内容に合わせて社員が自由に選ぶことができます。

 

ITの活用による効率の良い働き方

(2022.04.28)

新しい生活様式に対応した働き方を推進するため、WEB会議を活用した効率のいい働き方を実践しています。2022年4月に操業を開始したあさひ工場と本社間では、互いの状況をリアルタイムでチェックできるモニターを利用したシステムを採用して、離れた工場にいても職場や生産の状況をその場で把握できる仕組みを構築しています。